NOTICIAS (27/Mayo/2020)

Expedientes sancionadores: rigor y ejemplaridad

RIGOR Y EJEMPLARIDAD. Os informamos que nos hemos visto en la inexcusable y desagradable necesidad de abrir expediente de expulsión al Vicepresidente y excoordinador de Cultura   (F.R.M.) y a un Consejero (A.V.L.) por hecho realmente graves.

 

A F.R.M. Vicepresidente y excoordinador de cultura se le imputan, presuntamente, acoso laboral a un trabajador de la Cooperativa (mobbing), coacciones a un trabajador de la Cooperativa, coacciones al Auditor de la Cooperativa, usurpar las funciones del Presidente, trato desconsiderado a los miembros del Consejo Rector, lanzarles falsas, graves e injuriosas acusaciones, escribir whatsapps a socios denigrando a miembros del Consejo, usar expresamente sus cargos en la Cooperativa para denigrar al Consejo, no guardar secreto de las deliberaciones y acuerdos del Consejo, no respetar los acuerdos tomados en el Consejo, intentar por todos los medios que no se puedan ejecutar, votar en un Consejo y al no ganar la votación decir que “es nulo”, publicar que un Consejo en el que previamente ha votado “nunca ha existido” (no salió lo que él votó), publicar, inventarse, iniciar y seguir por su cuenta votaciones no aprobadas por el Consejo, radiar en directo su desarrollo e imaginario resultado, cuestionar y poner en duda por escrito las cuentas de la Cooperativa que él ha formulado, aprobado y firmado previamente en todas sus hojas desde hace más de 10 años (auditadas, aprobadas en la Asamblea, liquidadas en Hacienda y depositadas en la Comunidad de Madrid), solicitar grabaciones de las cámaras de seguridad, protegidas por la LOPD, para intentar una venganza personal, negar la autoridad del Gobierno para dictar normas durante el estado de alarma por Covid-19 y negar que sean aplicables a la Cooperativa por no ser de su interés personal.

 

Hemos llegado a la conclusión que lo que el interesado enmascara y llama persecución, por haber votado en contra del ERTE, no es otra cosa que el mirar que la Cooperativa se ahorre el 70% de los sueldos/mensuales, los cuales paga el Estado y la Cooperativa puede dedicar a otros fines (debe ser que quiere la ruina de la Cooperativa o que la disolvamos) es no aceptar que en democracia cada hombre es un voto y que si una moción no sale aprobada tiene que aceptar su resultado, como pasa en las elecciones nacionales, a la Comunidad Autónoma, al Ayuntamiento, en la Comunidad de Propietarios, etc.

 

En cuanto al otro expedientado (A.V.L.) excoordinador de Patrimonio, con igual motivo del ERTE se envolvió en la misma bandera que F.R.M. y comenzó una campaña de insultos, descalificaciones (por escrito y públicas), vulneración del deber de secreto de las deliberaciones y acuerdos del Consejo Rector, coacciones al Letrado Asesor de la Cooperativa, etc. que ha determinado proceder de igual forma con él.

 

Debemos actuar con ejemplaridad y rigor no permitiendo actitudes censurables como es el acoso laboral, como son las coacciones, como son las injurias, como son el trato denigrante a miembros del Consejo Rector y empleados, como es solicitar medios humanos y materiales de la Cooperativa para intentar una venganza personal, como es negar la autoridad del Presidente del Gobierno y de las disposiciones legales que se han dictado y se dictan durante la vigencia del estado de alarma pretendiendo que no se apliquen en la Cooperativa,

 

Insistimos, actuaremos con rigor y ejemplaridad, como no puede ser de otra forma

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